一周湖南關(guān)鍵詞之：工資指導(dǎo)價(jià)位
12月28日，記者從湖南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，該廳在對(duì)全省 14個(gè)市(州)18 個(gè)行業(yè)門類的近萬戶企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查的基礎(chǔ)上，首次向社會(huì)公開發(fā)布了2020年人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位。
本次發(fā)布的勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位包括54個(gè)不同職業(yè)中類從業(yè)人員工資價(jià)位、不同崗位等級(jí)從業(yè)人員工資價(jià)位數(shù)據(jù)。
本次勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位中包括了90分位(高位數(shù))、75分位(上四分位數(shù))、50分位(中位數(shù))、25分位(下四分位數(shù))、10分位(低位數(shù))等市場(chǎng)分位值工資水平，適合于不同企業(yè)的需求。不同分位值工資水平是將所有參與調(diào)查的從業(yè)人員工資水平由低到高排序，處在某個(gè)分位上的工資水平。同一職位工資價(jià)位的不同分位值水平，一般由企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)者綜合素質(zhì)等因素決定。
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